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時間管理のテクニック

時間管理の実践的なテクニックを説明します。

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時間管理のテクニック

管理時に多くのテクニックがあるけれども、大部分は、時間管理は基本的な規則を持っています。

通信、社会的なスキル、共感考え〈野外が気にした〉、フィードバック、および他の要素は、時間管理計画にキー入力します。

結果を引き起こす通信のレベルに達するために、私達は、私達に言われることを聞き、人が言っていることを聞き、理解の程度に来なければなりません。

しばしば、人々が通信する時に、通信が多くの場合に歪むので、彼らが送っているメッセージはバランスを失っています。

あなたが、人があなたに話していて、隠れたメッセージが聞こえないかと耳をすましていることを聞いている時に、これは、あなたが解決を見つけるであろう時です。

適切な通信は、聞き、どんな他の人が、しかし、それがまた、あなたがあなたの自身の言うことを聞かなければならないのを意味していると言っているか、あなたが、コミュニケーションにおいて隠れたメッセージを発見するために言っていることを聞くかを聞くことを意味していません。

これは理解のあるコミュニケーションを整理します。

あなたがビジネスを伝達しているならば、あなたが正確に向こう側でメッセージを受け取ることは重要です。

ほとんどのコミュニケーションは仮定、意見、アイデア、理論、推測などに基づきます。

めったに、ほとんどの人々が理論、推測などの絶え間ない変化によって混乱させられているので、誰も知識と経験を伝達しません。

これは、コミュニケーションがしばしば欠陥があることを意味しているので、他を聞くだけでなくあなた自身の答えを研究し、見つけて、計略はロール・プレーイングです。

理解は、あなたに言われることまたはあなたが言っていることの意味を把握しています。

従って、私達が理解していないならば、私達のコミュニケーションはまた影響されます。

私達が適切なコミュニケーションスキルを学び、理解する能力を持っている時に、私達は、他に見えるであろう社会的なスキルを構成しています。

私達が疑いで満たされて、コミュニケーションする能力を欠くか、社会的なスキルを欠くならば、私達の時間管理計画が影響されるので、これは、時間管理を遊びに入れるプロセスです。

コミュニケーションはまた、オープンな心を保つのを含みます。

注意を払われたか、ステレオタイプの浅瀬はしばしば、彼らが彼らのまわりで他をするより多くのトラブルを最後にそれら自身のために起こします。

広い心の方法を保持して、あなたは、快く聞き、他の人が、言う必要があることを聞き、あなたはそれらのコミュニケーションにおける隠れたメッセージを検索しています。

私達の考えは、浪費された時間に寄与しているものです。

そして、私達が、建設的でない考えを促進して、私達の時間を注ぎ込んでいる時に、私達は、もっと早く私達を私達のゴールに導くことができた貴重な時間を浪費しています。

私達の考えは、私達の人生がどうなるであろうかを決定するものです。

私達がポジティブを考えているならば、私達はしばしばポジティブな結果を受け取り、いつ私達が人々を論じているかは、より快く聞きます。

フィードバックはまた時間管理技術の一部です。

フィードバックは適切なコミュニケーションと手を携えて一緒に行きます。

さらに、私達がそれを実現するかどうかにかかわらず、ポジティブなおよびネガティブな両方のフィードバックは結果を生むことができます。

ポジティブで、ネガティブなフィードバック

ポジティブなフィードバックはtheの不完全な復帰です そのソースまたは前のフェーズにリンクしている行動においてプロセスで影響する 。

私達すべてが、ターゲットとされたゴールに働く解決策を見つけるのを手助けするために、フィードバックは多くの点で働きます。

ネガティブ・フィードバックは、私達の時間管理のプロセスを安定させる傾向があります。

ネガティブ・フィードバックはいつもよいわけではないけれども、時々、それは、正のフィードバックにおいてはずされるポイントを出します。

通信が多くのフォームがあり、しばしば、通知が、適切な通信を理解することにおける人(s)怠慢のため失敗されるので、これは通信に寄与しています。

慎重に、通信、フィードバックを考え、広い心と考えた後に、私達は現在、時間と適切な通信を管理することについて、どのように共感が必須の役割を果たすかを見つけ出さなければなりません。

共感

共感が民族の感情、考え、経験を理解するので、それは通信のフォームです。

他の人々が何を私達に言っているかを理解するために、私達が時間をかける時に、ほとんどの人々は明確に反応するでしょう。

これはまた社会的なスキルのための重要な要素です。

多くの人々は、単にである 感情を同様に考えるか、または共有する能力 同情のための共感を誤解します。

私達はすべてについていつも合意するわけではないので、当社の時間経営が作品を計画するように、私達は、どのように他に感情移入するかを学ぶ必要があります。

見てわかるように、時間管理における私達のテクニックは、適切な通信、理解、聞く能力、および他のための持っている共感を含む魅力のある人柄を洗練するのを含みます。

テクノロジー進歩がしばしば時間管理計画を変更しているので、スタートする時間です。