学習時間管理は、多くが信じるほど難しくありません。
実のところ、私達が最初に学校を始める時に、私達は、私達がゴールを得るのを手助けする新しい戦略を学んでいるところです。
私達の両親が私達に、私達がそうであるのを教える時に、また、学ぶスキルに時間内に管理が必要でした。
学習の有利さは適切なトレーニングを必要としていて、私達の世界以来、さまざまな教えを構成しています；
これは、時間管理が難しくなる所です。
私達は、私達の両親、学校、仲間、政治指導者、新聞、および私達に、最もよい結果のためにこれをするか、最もよい結果のためにそれをするように命じる多くの他の資源を持っていて、彼らはみな異なります。
時間を管理する正しいフォームは、あなたの個性とあなたが処理することができるものを理解することになっています。
あなたが苦闘しているならば、あなたは、上で、人として役目を果たすあなたの能力に続く仕事で働いているかもしれません。
これが真実ならば、あなたの時間管理は故障しています。
それは、あなたが、あなたにかけられるけれども責任を遂行する能力を持っている負担を満たさないことであるかもしれません。
何としても、時間管理計画は故障しています。
私達は個性に従って時間管理を分類することができるけれども、大部分はやりこなす時間は、私達の仕事のフローを減少させるか、仕事を処理する私達の能力に続かずに私達に置かれた仕事を処理するプロセスです。
人々、場所、物、およびビジネスが変わるので、私達は、私達の計画を変更する能力が必要です。
計画をうまくいかせるために、私達はスキルの直接的な注文が必要で、それらの計画に従う能力が必要です。
私達は、それらが来る時に変化を受け入れることを学び、社会的なスキルと私達の時間を管理するための調節を学ぶ必要があります。
変化は適切な処罰と報酬を通して受け入れられます。
私達が、ライフの変化を受け入れることに失敗するならば、それは、報酬または処罰が活動中でないためであるかもしれません。
あなたが難しい場所であなたの自身を発見し、それに応じてそれを処理する時に、報酬は需要があるけれども、あなたが難しい場所を打ち、あなたが失敗するならば、処罰は需要があります。
処罰は厳しくありません；
むしろ、それは、された行動または決定を訂正するフォームです。
私達が悪い決定をする時に私達の自身を叱っていて、私達がよい決定をする時に私達の自身に報いているならば、これは私達にバランスを与えます。
報酬と処罰がポジティブであることは重要です。